Een collega, werknemer, medeleerling, student of iemand anders waar uw organisatie direct mee te maken heeft komt te overlijden. Er is behoefte aan een gezamenlijk moment van afscheid, een herdenking binnen het bedrijf, een ritueel, gesprekken en of op een andere wijze het verlies met elkaar in de ogen te kijken.

 

Veelal wordt HR en of de leidinggevende ingezet om dit te begeleiden. Dit is zeker goed als er voor de begeleidende persoon in kwestie ook voldoende ruimte voor het rouwen is. Mocht daar een andere behoefte zijn, kan ik als rouwbegeleider hierin ondersteunen.   Als externe begeleider bereid ik de nodige bijeenkomsten voor. Tijdens deze bijeenkomsten luisteren we naar elkaars verlieservaring, gaan we het gesprek aan over het collectieve rouwen waar het team (afdeling, organisatie, klas etc.) mee geconfronteerd is: wat men nodig heeft, welke rituelen er kunnen worden ingezet en hoe er gevolg gegeven kan worden aan de gezamenlijke rouw.